Kompetensutveckling

Hos oss på Eurofins i Sverige kan man utvecklas som individ och som medarbetare.

Vi arbetar med avancerad teknik i vår analysverksamhet, den senaste tekniken och de mest avancerade instrumenten.

Vi arbetar även ständigt med utveckling av vårt arbetssätt och vår kvalitet. Miljöfrågor ligger oss också varmt om hjärtat. Allt detta sker utifrån en tydlig helhetssyn och med ett högt kundvärde i fokus.

Nutidens processtänkande känns alltmer naturligt i vår organisation. Varje medarbetare är en del av den flödesorientering som numera genomsyrar företaget. Vi har ett fungerande arbetssätt för ständiga förbättringar där våra medarbetares engagemang stimuleras.

Våra ledare rekryterar och utvecklar vi utifrån synsättet att deras viktigaste roll är att åstadkomma resultat genom medarbetarna. Rörlighet inom och mellan de olika bolagen inom Eurofins, både nationellt och internationellt uppmuntras och är meriterande. Målsättningen är att öka medarbetarnas kunskap, förmåga, insikt och kapacitet för att stärka företagets konkurrenskraft och erbjuda individuell utveckling där möjlighet finns.

Man kan välja olika utvecklingsvägar inom Eurofins - det är medarbetarens egna arbetsresultat och intressen som avgör!